L’environnement de travail moyen ne reflète pas la réalité des besoins des employés dans leur quotidien. Or, un aménagement de bureau réussi, de pair avec une solide culture organisationnelle, favoriserait la productivité et le bien-être des employés et serait ainsi intimement lié au succès d’une organisation. Voici quelques bonnes raisons de fournir à vos employés un environnement […]
Lire l’article >L’augmentation des initiatives liées à l’ergonomie de bureau par les organisations changent et redéfinissent les espaces de travail. Que cela soit pour éliminer les coûts relatifs aux problèmes de santé (et de ce fait, à l’absentéisme…), l’ergonomie de bureau est également étroitement liée avec le bien-être au travail. Voici donc une liste non-exhaustive de 3 […]
Lire l’article >Plusieurs facteurs conduisent les organisations à revoir l’aménagement de leurs espaces. Dans tous les cas, ce sont des étapes importantes qui comportent leur lot de défis et d’opportunités. Le changement est toujours positif quand il est bien mené. D’où l’importance de bien s’entourer. Nous vivons à l’ère H – pour Humain – où les notions […]
Lire l’article >72% des organisations canadiennes offrent à leurs employés un programme de mieux être en milieu professionnel. 23% seulement, ont une stratégie globale, intégrée & ciblée à l’égard du bien-être au travail. La tendance elle, serait à la hausse. Alors que l’employé d’hier n’était ni plus ni moins que le prolongement de la machine, l’employé d’aujourd’hui […]
Lire l’article >Quand vient le temps d’acheter du mobilier de bureau, il peut parfois être difficile de s’y retrouver. Par exemple, devrait-on considérer l’achat de mobilier usagé? Pour vous aider à y voir un peu plus clair, voici le top 7 des raisons de privilégier l’acquisition de mobilier usagé selon Groupe Focus. 1. Une solution temporaire […]
Lire l’article >Dans le dernier numéro d’Immobilier commercial, Véronique Bouchard, Directrice marketing & développement des affaires chez Groupe Focus, nous livre un court article abordant la gestion de changement en entreprise. Son conseil pour vous : misez sur une approche collaborative. « Faites participer vos employés et vos équipes. Ils connaissent leur manière de travailler et ils […]
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