Groupe Focus obtient la reconnaissance Entreprise en santé!

Nous sommes ravis d’annoncer que Groupe Focus a récemment obtenu la reconnaissance Entreprise en santé, qui souligne notre engagement envers la santé et le bien-être de nos employés. Cette étape marque un moment important dans notre démarche continue pour créer un environnement de travail sain et épanouissant.

Qu’est-ce qu’Entreprise en santé?

C’est une démarche volontaire portant sur la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail. Les entreprises souhaitant être certifiées doivent agir dans quatre sphères d’activité reconnues pour avoir un impact sur l’état de santé des personnes en milieu de travail : les habitudes de vie, l’environnement de travail, la conciliation travail-vie personnelle et les pratiques de gestion.

Comment Groupe Focus met cela en pratique?

Chez Groupe Focus, notre engagement envers la santé et le bien-être de nos employés se traduit par des actions concrètes et des initiatives réfléchies. Nous sommes convaincus qu’en favorisant un environnement de travail sain, nous renforçons non seulement la satisfaction et la productivité, mais nous bâtissons également une culture solide et durable. Ensemble, nous continuons à avancer vers un avenir où la santé et l’amélioration du bien-être au travail sont au cœur des préoccupations.

1. Politique de santé et mieux-être

Dans le cadre de notre engagement, nous avons instauré une politique de santé et mieux-être qui inclut une allocation de 250 $ pour chaque employé. On l’appelle le «Compte mieux-être». Celui-ci est une extension de l’assurance collective déjà en place.

Cette initiative vise à soutenir le bien-être personnel de nos collaborateurs en leur permettant d’accéder à des ressources qui favorisent leur santé physique et mentale. Le tout est flexible afin de s’adapter aux besoins et aux préférences de chacun. Plusieurs types de dépenses sont couverts : abonnements à un gym, achat ou location d’équipement d’exercice, inscription pour la pratique de la méditation, frais d’entrée à des spas et bien plus.

2. Comité de santé et mieux-être

Le comité de santé et mieux-être joue un rôle central dans notre démarche de promotion de la santé au travail. Composé de membres issus de divers départements, il assure une représentation équilibrée et une prise en compte des besoins spécifiques de chaque secteur de notre entreprise. Cette diversité garantit que les initiatives mises en place sont pertinentes et adaptées à l’ensemble de notre équipe.

Le comité est chargé de planifier, de mettre en œuvre et de suivre les initiatives de santé et mieux-être. Il agit pour sensibiliser et éduquer l’équipe sur l’importance d’une bonne santé physique, mentale et sociale. En créant un environnement de travail favorable, nous souhaitons contribuer à la santé globale de chaque individu et ainsi diminuer l’absentéisme et favoriser la mobilisation et la productivité au sein de l’entreprise.

«Pour moi, les initiatives de Focus montrent à quel point l’entreprise se soucie de ses employés, non seulement en termes de productivité, mais aussi en termes de bien-être général. Ces fameuses initiatives créent un environnement de travail plus sain et plus agréable, ce qui, à mon avis, est essentiel pour la motivation et la satisfaction des employés. De mon côté, m’impliquer dans le comité santé mieux-être me permet de contribuer à un cadre de travail où chacun peut s’épanouir et se sentir valorisé.»

– Thomas Lemieux

3. Utilisation de l’application INPOWR

Pour nous aider dans cette aventure, nous utilisons l’application INPOWR. Cet outil innovant nous permet de suivre et d’évaluer l’état de santé globale de nos employés, tout en leur offrant des solutions personnalisées pour atteindre un meilleur équilibre. Grâce à INPOWR, nous pouvons adapter nos stratégies de bien-être en temps réel, assurant ainsi une amélioration continue de notre environnement de travail.

Un engagement présent et futur : direction le niveau 2!

Notre certification de niveau 1 n’est que le début de notre parcours vers l’excellence en matière de santé et de bien-être au travail. Nous sommes résolument engagés à poursuivre nos efforts pour atteindre le niveau 2 de la certification Entreprise en santé. Ce niveau supérieur nécessite une approche plus approfondie et structurée, et nous sommes prêts à relever ce défi! Cette progression témoigne de notre détermination à intégrer la santé et le bien-être dans notre planification stratégique et à responsabiliser nos gestionnaires dans cette démarche.

Nous croyons fermement que l’amélioration continue est essentielle pour maintenir un environnement de travail sain. Pour ce faire, nous allons renforcer nos initiatives existantes tout en en développant de nouvelles, basées sur les retours des employés et sur les meilleures pratiques du secteur.

«À mes yeux, cette démarche démontre l’importance d’avoir des employés heureux pour Groupe Focus et c’est agréable de constater que nos besoins en matière de santé mieux-être comptent pour les dirigeants de l’entreprise. Personnellement, j’ai décidé de m’impliquer dans le comité parce que je souhaitais participer à l’élaboration d’outils de communications, de gestion du stress, de gestion du temps, etc. Je veux créer des échanges constructifs, rassurants et rassembleurs avec mes collègues.»

– Geneviève Blais

Obtenir la certification Entreprise en santé est une reconnaissance précieuse de nos efforts pour promouvoir un milieu de travail sain et dynamique. Nous sommes fiers de cette réalisation et déterminés à poursuivre sur cette lancée. Investir dans la santé et le bien-être des membres de l’équipe, c’est construire une entreprise plus forte et plus résiliente. Nous remercions chaque membre de notre communauté pour leur engagement et leur contribution à cette réussite collective!

Vous pouvez vous aussi choisir une Entreprise en santé certifiée et rejoindre notre équipe.