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Chargé(e) de projets – Installations

  • Ville : Varennes
  • Secteur d’activité : Installations
  • Type d’emploi : Permanent à temps complet

Description

Le Chargé de projets – Installations a comme responsabilité de mener à bien un projet et de gérer son bon déroulement.  Il devra assurer le suivi du projet et superviser son équipe d’installateurs tout en respectant l’échéancier convenu, les exigences du client et le budget établi. Le titulaire de ce poste devra également assurer la mobilisation de son équipe incluant leur développement et leur motivation. Il sera appelé à participer à la planification et la logistique lors de l’exécution du projet. Le Chargé de projets – Installations agira à titre de personne-ressource et comme l’interlocuteur attitré à l’équipe des ventes Groupe Ameublement Focus. Il sera également la personne responsable afin d’assurer le respect tant au niveau des relations entre individus, au niveau des heures travaillées et des échéanciers. Le Chargé de projets – Installations devra également s’assurer de faire de la sensibilisation au niveau de la sécurité au travail pour son équipe.

Responsabilités

  • Participer au lancement de projet avec l’équipe des ventes;
  • Coordonner la réalisation et la priorisation des travaux en collaboration avec le représentant responsable du contrat;
  • Coordonner les informations nécessaires afin de bâtir l’échéancier du projet;
  • Interpréter les devis, dessins techniques et autres documents techniques afin de déterminer l’installation;
  • Fournir la demande de plans d’installation;
  • Planifier et établir la cédule de livraison en optimisant les coûts, ressources et procédés;
  • Initier et participer à la rencontre de validation de la cédule de livraison afin d’assurer le bon déroulement;
  • Planifier la main d’œuvre et les équipements nécessaires pour la livraison;
  • Être responsable de la réception de la marchandise sur les sites;
  • Être responsable de l’installation aspects « M/O et logistique »;
  • Assurer la vérification de l’état des lieux, des équipements et de l’ameublement tout au long de la réalisation du projet avec les installateurs et sous-traitants et documenter toute situation anormale ou potentiellement problématique;
  • Diriger le travail d’installation qui lui est confié et assurer la supervision complète du personnel qui est assignée au projet.
  • Utiliser PROCORE tout au long du projet comme outil de documentation et communication relatif au projet;
  • Superviser le travail des installateurs- assembleurs;
  • Contrôler et assurer la qualité des installations ainsi que les ajustements finaux;
  • Coordonner les informations des déficiences aux bonnes personnes rapidement afin régler les problèmes avant le ‘walk through’ du client;
  • Faire un dernier tour du site (walk-through) avec le représentant et le client afin d’assurer la satisfaction de la livraison et l’installation;
  • Participer au SCRUM d’équipe;
  • Promouvoir une collaboration et une communication efficace de l’information entre les différents départements;
  • Veiller au respect des règles de santé et sécurité.

 

Diplôme / formation académique requise

  • Détenir un Diplôme d’étude secondaire (DES) ou l’équivalent (Équivalence reconnue ou autre formation scolaire DEP)

Expérience spécifique requise

  • Expérience minimale de (3) années dans un poste d’assemblage, d’entretien ou d’opération d’équipement ou
  • Expérience probante à titre de chargé de projets – installations dans un environnement d’assemblage ou qui lui est comparable;
  • Détenir un permis de conduire de classe « 5» valide ainsi qu’un excellent dossier de conduite.

Habiletés manuelles et/ou techniques recherchées

  • Habiletés démontrées pour la supervision, le « coaching » ou encore la mobilisation d’une équipe;
  • Lecture de plans et devis techniques;
  • Bonne connaissance des produits d’ameublement de bureau ou connaissance comparable ;
  • Habileté de communication et d’interaction en personne avec la clientèle;
  • Bonne maîtrise du français dans les communications tant écrites et verbales;
  • Maîtrise de l’anglais d’usage.

Qualités personnelles recherchées

  • Discrétion et sobriété tant dans l’apparence que dans son approche;
  • Recherche constante de la minutie et du travail de précision;
  • Autonomie et initiative démontrées par des réalisations concrètes;
  • Préférence reconnue pour le travail d’équipe.

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